ইয়াকুটিয়ায় খনন করা হীরা তাদের বিশুদ্ধতা, আকার এবং অভিন্ন গঠনের জন্য বিশ্ব বিখ্যাত।
EPL ডায়মন্ড তার নিজস্ব খনি থেকে হীরা খনন করে এবং তার নিজস্ব ওয়ার্কশপে হীরা কাটে। বিদেশে রপ্তানি করা পাথরের সংখ্যার দিক থেকে এই কোম্পানিটি শীর্ষ তিনের মধ্যে রয়েছে৷
কোম্পানির ইতিহাস
কোম্পানির ইতিহাস 1994 সালে শুরু হয়েছিল, যখন পাইটর স্টেপানোভিচ ফেডোরভ একটি উত্পাদন পরীক্ষাগার প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, যেখানে প্রথম খনিত হীরা কাটা হয়েছিল। সবচেয়ে কঠিন পাথরের ফিলিগ্রি কাটাও এখানে করা হয়েছিল।
1997 সালে, ইপিএল ডায়মন্ড ইসরায়েল ডায়মন্ড এক্সচেঞ্জে যোগ দেয়। এটি সবচেয়ে বড় বিনিময়, যা শুধুমাত্র হীরার বাজার এবং উৎপাদন খাতের সবচেয়ে পেশাদার অংশগ্রহণকারীরা যোগ দিতে পারে। আর কোনো রাশিয়ান কোম্পানি এত সম্মান পায়নি।
2006 সালে, কোম্পানির কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তন হয়েছে। উত্পাদন নিজেই আধুনিকীকরণ এবং সম্পূর্ণরূপে আপডেট করা হয়েছে যে ছাড়াও, এটি অপরিহার্যস্থায়ী কর্মচারীদের কর্মী বৃদ্ধি, এবং এটি নিজস্ব ট্রেডিং নেটওয়ার্ক খোলার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। সারা বিশ্বে কোম্পানির দোকান খোলা হয়েছে৷
হোল্ডিং কাঠামো
EPL ডায়মন্ড বর্তমানে সবচেয়ে বড় উৎপাদনকারী হোল্ডিং এবং এতে বেশ কয়েকটি বিভাগ রয়েছে:
- মাইনিং এবং কাটিং প্ল্যান্ট, যা সরাসরি কাঁচামাল সংগ্রহে নিযুক্ত রয়েছে: নিজস্ব খনিতে প্রাকৃতিক হীরা;
- কারখানা যেটি তাদের নিজস্ব হীরা ব্যবহার করে গয়না "ইপিএল জুয়েলার্স" তৈরি করে;
- দোকানের চেইন যেখানে গয়না বিক্রি হয়, সেইসাথে কাটা হীরা এবং অন্যান্য পাথর।
কোম্পানীর প্রধান কার্যালয় সাখা প্রজাতন্ত্রে, ইয়াকুতস্ক শহরে অবস্থিত।
উৎপাদন লাইন রাশিয়ান এবং বিদেশী উত্পাদনের সর্বশেষ প্রযুক্তি ব্যবহার করে, যা আপনাকে পাথরের একটি সঠিক এবং নিখুঁত কাটা পেতে দেয়।
কোম্পানির পরিসর
NPK "EPL ডায়মন্ড"-এর হীরা একটি যোগ্য সেটিংয়ে ফ্রেম করা হয়েছে: যেকোনো রঙের সোনা এবং প্ল্যাটিনাম। কারখানার শিল্পীরা কমনীয়তা এবং ওপেনওয়ার্ক দিয়ে গয়না তৈরি করার চেষ্টা করেন, যাতে ধাতু অতিরিক্তভাবে পাথরের বিলাসিতাকে জোর দেয়। দোকানে বিলাসবহুল আংটি এবং কানের দুল, এনগেজমেন্ট রিং, চমৎকার নেকলেস, ব্রেসলেট এবং আরও অনেক কিছু বিক্রি হয়।
বর্ণহীন হীরা ছাড়াও, কোম্পানি তার গ্রাহকদের বিলাসবহুল রঙিন হীরা অফার করে যা এখানে পাওয়া যায়আমানত বেশ বিরল। এই জাতীয় পণ্যের মালিক এটির জন্য গর্বিত হতে পারেন এবং এটি উত্তরাধিকার সূত্রে প্রেরণ করতে পারেন৷
ডায়মন্ড পণ্য সময়ের সাথে সাথে আরও ব্যয়বহুল হয়ে ওঠে, তাই পাথরে বিনিয়োগ করা বেশ লাভজনক এবং বিনিয়োগকারীদের মধ্যে চাহিদা রয়েছে৷
শিশুদের জন্য হীরা সহ বেশ আকর্ষণীয় সংগ্রহ, যাকে বলা হয় "আমার প্রথম হীরা"। এই জাতীয় পণ্যগুলিতে পাথরটি ছোট এবং পণ্যগুলি, প্রথম নজরে, বেশ সহজ এবং সংক্ষিপ্ত। ছোট fashionistas EPL ডায়মন্ড থেকে একটি চেইন বা কানের দুল উপর মার্জিত দুল প্রশংসা করবে. শিশুদের সংগ্রহের গুণমান সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া শুধুমাত্র ইতিবাচক। অনেক গ্রাহক মনে করেন যে কানের দুল এবং চেইনগুলির একটি মোটামুটি নির্ভরযোগ্য লক রয়েছে যা বন্ধ করে না। এখন শিশুটি একটি বোতামহীন আলিঙ্গনের কারণে একটি মূল্যবান গহনা হারাবে না।
গয়নার ডিজাইনার
কোম্পানিটি তার গ্রাহকদের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে গয়না ডিজাইনার ব্যবহার করার প্রস্তাব দেয়৷ ক্লায়েন্ট গয়না একটি টুকরা প্যারামিটার নির্বাচন করে: ধাতু, রঙ, আকৃতি এবং পাথরের আকার, কাটার ধরন এবং নকশা পদ্ধতি - এবং অবিলম্বে সাইটে গয়না ভবিষ্যতের টুকরা খরচ দেখতে. এখানে আপনি পাথরের বিশুদ্ধতা এবং ওজন, ছায়া এবং অনন্য আকৃতি চয়ন করতে পারেন। এইভাবে গয়না তৈরি করে, ক্লায়েন্ট একটি অনন্য গহনা পেতে পারে, যা সমগ্র বিশ্বে একটি অ্যানালগ থাকবে না। পরিষেবাটি খুবই সুবিধাজনক, কারণ গ্রাহক ওয়েবসাইটে একটি অর্ডার দিতে পারেন এবং এটি দোকানে নিতে পারেন৷
জ্বলন্ত বরফ কাটা
ইপিএল ডায়মন্ড কোম্পানির কর্মচারী ইয়াকুত মাস্টারদের দ্বারা একটি অত্যন্ত দর্শনীয় এবং জটিল কাটা "ফ্লেমিং আইস" এর পদ্ধতি উদ্ভাবিত হয়েছিল। এই কাটটি তার অনন্য নির্ভুলতা এবং ফিলিগ্রি দ্বারা আলাদা, এবং বিশ্বের একটিও মাস্টার এটি পুনরাবৃত্তি করতে পারেনি। এই ধরনের কাট ইয়াকুত কোম্পানির গর্ব। সব পাথর যেমন একটি কাটা নিজেদের ধার না. শুধুমাত্র প্রতি দশম হীরা বরফ পোড়ানোর কাঁচামাল হয়ে উঠতে পারে। এই জাতীয় পাথরের দাম অন্যান্য হীরা থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক এবং কেবলমাত্র সত্যিকারের অনুরাগীরাই এই জাতীয় পণ্য বহন করতে পারে। আপনি এই জাতীয় পণ্য সম্পর্কে আপনার যত খুশি কথা বলতে পারেন, তবে আপনাকে একটি অনন্য কাট একবার দেখতে হবে এবং নিজের চোখে এটি মূল্যায়ন করতে হবে।
গ্রাহক পর্যালোচনা
একজন মহিলা প্রতিদিন হীরার গয়না কেনেন না, কারণ এই কেনাকাটা মোটেও বাজেটের নয়৷ সাধারণত, জীবনের কোনও ঘটনার প্রাক্কালে গয়নাগুলির একটি টুকরো কেনা হয়, আজীবন মালিকের কাছে থাকে এবং তারপর প্রজন্ম থেকে প্রজন্মে পারিবারিক উত্তরাধিকার হিসাবে চলে যায়। যে কারণে মহিলারা গয়নার দোকানে বিশেষ চিকিত্সা আশা করে। বিক্রেতার জন্য, কানের দুল, আংটি এবং নেকলেস বিক্রি করা প্রতিদিনের কাজ।
কোম্পানীতে কাজ করা কঠিন, কিন্তু ইপিএল ডায়মন্ডের ব্যবস্থাপনায় মজুরি অনেক বেশি নির্ধারণ করা হয়েছে। দোকান সম্পর্কে গ্রাহকদের পর্যালোচনা বিভিন্ন হয়. নেটওয়ার্কে প্রায়ই আপনি কর্মীদের অনুপযুক্ত আচরণের কারণে নেতিবাচক মতামত পেতে পারেন। কাউকে আবেশের সাথে এই বা সেই পণ্যটি কেনার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, কাউকে উপেক্ষা করা হয়েছিল, কারণ তারা আরও বেশি বাজেট কিনতে চেয়েছিলএকটি পণ্য, এবং কাউকে কোনও কাজ করতে অস্বীকার করা হয়েছিল, উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির কাছ থেকে কেনা হীরা নয়, তবে তাদের নিজস্ব আধা-মূল্যবান পাথর সেটিংসে ঢোকানোর অনুরোধ৷
দুর্ভাগ্যবশত, ক্রেতার প্রতি বিক্রেতাদের এই ধরনের মনোভাব যেকোনো দোকানে পাওয়া যায়, তবে এটি বিশেষভাবে লক্ষণীয় হয় যখন ক্রয়টি জীবনের একটি সম্মানজনক ঘটনার সাথে যুক্ত হয়। কোম্পানির বন্ধুত্বহীন কর্মচারীদের সম্পর্কে শুধুমাত্র কিছু নেতিবাচক পর্যালোচনা উত্সাহী স্রোতে হারিয়ে গেছে, কিন্তু এখনও বর্তমান৷
ইপিএল ডায়মন্ড কোম্পানির পণ্যের মানের পরিপ্রেক্ষিতে, নেটওয়ার্কে গ্রাহকের পর্যালোচনা শুধুমাত্র ইতিবাচক। কেউ বিশেষভাবে স্ক্র্যাচ ছাড়াই রিংটির দীর্ঘ পরিষেবা জীবন নোট করে, কেউ পাথরের উচ্চ-মানের বেঁধে রাখার প্রশংসা করে, যা দৈনন্দিন জীবনে পণ্যগুলি ব্যবহার করার অনুমতি দেয় এবং কেউ এমন নির্ভরযোগ্য লকগুলি নোট করে যা কেবল অপসারণ করাও বন্ধ করা কঠিন। গয়না কিন্তু আপনি দুর্ঘটনাক্রমে একটি দামি গয়না হারাতে পারবেন না।
EPL ডায়মন্ড (ইয়াকুটিয়ান ডায়মন্ডস) সব সময় প্রতিক্রিয়া পায়, এবং গ্রাহকরা বিশেষ করে বেশ কিছু সম্পর্কিত পরিষেবা হাইলাইট করে। অনেক গ্রাহক গয়না দোকানের এই ধরনের পরিষেবা সম্পর্কে ইতিবাচকভাবে কথা বলেন, যা গয়না পালিশ করে। অনেক গ্রাহক নোট করেছেন যে সংস্থাটি ডিসকাউন্ট কার্ড ব্যবহার করে ইয়াকুট ব্র্যান্ডের গহনার দোকানগুলির নেটওয়ার্কে ভবিষ্যতের কেনাকাটার জন্য ছাড় সরবরাহ করে। কোম্পানী সম্পর্কে অসংখ্য পর্যালোচনা পড়ার পর, কেউ পণ্য সম্পর্কে একটি ইতিবাচক ধারণা পায়, এবং কেউ এটিকে ঘনিষ্ঠভাবে দেখতে চায় এবং কিনতে চায়।
কোম্পানীর কর্মীদের কাছ থেকে পর্যালোচনা
কর্মরত কর্মচারীসংস্থাগুলি সাধারণত এটি সম্পর্কে খুব কমই রিভিউ ছেড়ে দেয়, এটি শুধুমাত্র কিছু মানসিক ঘটনার প্রভাবে ঘটতে পারে। নেতিবাচক পর্যালোচনাগুলি ঊর্ধ্বতনদের আচরণের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয় যারা নিজেদেরকে কর্মক্ষেত্রে তাদের নিজস্ব আবেগ সংযুক্ত করতে দেয়। এটি প্রতিটি কোম্পানিতে ঘটে, এবং চাপের পরিস্থিতি মোকাবেলা করা একজন নতুন কর্মচারী নিয়োগের প্রধান মানদণ্ডগুলির মধ্যে একটি।
অপরাধ
ইপিএল ডায়মন্ডের বিয়োগগুলির মধ্যে, নিয়োগকর্তা সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি গ্রাহকদের জন্য একটি গুরুতর সংগ্রামকে প্রতিফলিত করে, যেহেতু মজুরি সরাসরি বিক্রয়ের স্তরের উপর নির্ভর করে৷ এটি বিশেষত এমন কর্মচারীদের দ্বারা অনুভূত হয়েছিল যাদের শ্রম কার্যকলাপ সর্বাধিক পরিদর্শন করা স্টোরগুলিতে হয়নি। কর্মীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা খুব লক্ষণীয় ছিল, এবং মানসিকভাবে নির্ভরশীল ব্যক্তিদের পক্ষে এটি সহ্য করা বেশ কঠিন ছিল।
ফল
সুবিধাগুলির মধ্যে, কর্মচারীরা সম্পূর্ণ সাদা বেতন, একটি সুবিধাজনক কাজের সময়সূচী এবং একটি তরুণ দলকে জোর দেয়। একজন নবীন কর্মচারীর জন্য একটি বড় কোম্পানিতে কাজ শুরু করা খুবই লাভজনক, কারণ এখানে অভিজ্ঞ কর্মীদের উদাহরণ রয়েছে, সেইসাথে বেশ বড় ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা রয়েছে৷
কোম্পানির "ইপিএল ডায়মন্ড" সম্পর্কে বিশেষভাবে উত্সাহী কর্মচারীদের রিভিউ অল্পবয়সী মেয়েরা রেখে গেছে যারা সবেমাত্র তাদের ক্যারিয়ার শুরু করেছে। একজন ইন্টার্নের জন্য একটি মোটামুটি শালীন বেতন, একটি সুবিধাজনক সময়সূচী এবং অভিজ্ঞ সহকর্মীদের দিকে তাকানোর ক্ষমতা তাদের শুধুমাত্র ফুলটাইম কাজ শুরু করতে দেয়নি, মূল্যবান অভিজ্ঞতাও অর্জন করতে দেয়।